Begeisterte Menschen – Begeisternde Organisationen
Neben der Liebe zum Leben treiben mich folgende Motive bzw. Motivatoren an:
Freude
Sowohl für meine Mitmenschen als auch für mich selbst
Neugier
Meine Begeisterung, Neues zu erfahren und dabei Verborgenes kennenzulernen verbunden mit dem Wunsch, dieses weiter zu geben
Abenteuer
Mein Bestreben, nichtalltägliche, faszinierende Wege zu beschreiten und dabei andere Menschen mitzunehmen
In jedem Menschen ist alles für ein glückliches Leben, in jeder Organisation das Potential für glückliches Arbeiten vorhanden.
Das Leben kann es mitsichbringen, dass wir uns dieses Potentials kaum noch bewusst sind oder es garnicht mehr spüren. Es existiert aber immer noch, nur haben wir es unter Umständen mit hinderlichen Glaubenssätzen und Bedürfnissen verschüttet.
Da wir selbst die Initiatoren unserer Glaubenssätze und Bedürfnisse sind, sind wir es auch, die diese wieder verändern können, wenn wir es wollen. Hierzu ist es notwendig, sich zunächst einzugestehen, dass etwas nicht stimmt. Danach ist Ruhe erforderlich, um sich der eigenen Verantwortung für sich selbst bewusst zu werden. Die Bereitschaft, das bisherige Denken zu hinterfragen und bei Bedarf neu auszurichten ist bereits der erste große Schritt zur Wiederentdeckung seines Potentials.
